Tuxpan, Ver. En el marco del “Día Mundial de la No Violencia y Paz”, el DIF Municipal llevó a cabo una jornada de capacitación a autoridades y servidores públicos para que su desempeño sea apegado a un enfoque de igualdad y no discriminación.
El DIF Municipal, que preside la Lic. Pamela Morales de Pozos, en coordinación con la Secretaría de Seguridad Pública (Fuerza Civil) realizaron un trabajo institucional para coadyuvar a desterrar la práctica del sexismo, racismo, discriminación y cualquier forma de violencia en el servicio público.
En esta charla se dieron a conocer lineamientos de actuación a los servidores públicos, para que en su quehacer diario contribuyan a construir una cultura cimentada en el respeto a los derechos y la no violencia.
La licenciada Regina Díaz Hernández, de enlace y vinculación institucional en la Delegación de Fuerza Civil Región 2 de Tuxpan abordó los temas de igualdad, discriminación como delito, así como las diferentes aplicaciones móviles que existen para denunciar.
Estuvieron presentes ediles, directores y demás servidores públicos para trabajar en igualdad de condiciones, pero sobre todo desempeñarse como todo servidor público, atendiendo con sentido de prioridad a los más vulnerables.
Asimismo, se reiteró que en el DIF Municipal existe el gran compromiso, la preocupación y ocupación para detectar, orientar y proponer soluciones a todas las personas que se acercan a pedir ayuda.
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